Prévoyance Professionnelle

La prévoyance professionnelle protège le dirigeant, l’indépendant ou le professionnel libéral en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès. Elle vient compléter les indemnités souvent très limitées des régimes obligatoires et évite une chute brutale de revenus pour vous et votre famille.

Selon les garanties choisies, elle peut verser des indemnités journalières, une rente ou un capital pour couvrir vos charges professionnelles et personnelles : loyer, crédits, frais fixes de l’entreprise, dépenses du foyer, études des enfants…

Pour les chefs d’entreprise, travailleurs non salariés (TNS) et professions libérales, la prévoyance est un véritable pilier de protection sociale, car leur couverture de base en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité est bien inférieure à celle des salariés classiques.

Notre accompagnement en prévoyance professionnelle

Nous commençons par analyser votre situation : statut (TNS, gérant majoritaire, profession libérale, dirigeant salarié), niveau de revenus, charges fixes, crédits en cours, régime obligatoire, protection déjà en place via un contrat de travail ou un accord de branche. L’objectif est de mesurer combien vous toucheriez réellement en cas d’arrêt de travail… et combien il vous faudrait pour maintenir votre niveau de vie.

Nous comparons plusieurs contrats de prévoyance professionnelle pour trouver le meilleur équilibre entre niveau de protection, souplesse des garanties et cotisation mensuelle. Nous vous expliquons les conditions importantes (exclusions, délais de carence, définitions de l’invalidité) avec des exemples concrets : accident, maladie, burn-out, rechute, etc.

‍