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Offrez à vos salariés une couverture santé adaptée et valorisez votre image d’employeur. Équipe protégée
La mutuelle collective permet à une entreprise de proposer une couverture santé à l’ensemble de ses salariés. En France, la plupart des employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une complémentaire santé pour leurs équipes, avec une prise en charge d’au moins une partie de la cotisation. C’est devenu un pilier de la protection sociale en entreprise et un véritable critère d’attractivité pour recruter et fidéliser.
Concrètement, la mutuelle collective vient compléter les remboursements de l’Assurance maladie. Elle prend en charge une partie des consultations, médicaments, hospitalisations, soins dentaires et optiques, selon le niveau de garanties choisi. Chaque salarié bénéficie d’un socle commun, défini par l’entreprise, et peut parfois renforcer sa couverture via des options individuelles. Pour certains collaborateurs, il est aussi possible d’ajouter leurs ayants droit, comme le conjoint et les enfants.
Velis Assurance aide les entreprises à construire une mutuelle collective qui soit à la fois conforme aux obligations légales et réellement utile au quotidien pour les salariés. L’enjeu n’est pas seulement d’être en règle, mais de proposer un contrat lisible, équilibré et cohérent avec le profil de vos équipes et la politique sociale de votre société.

L’accompagnement Velis Assurance pour votre mutuelle d’entreprise
Velis Assurance commence par analyser votre contexte. Nous prenons en compte la taille de votre entreprise, la répartition des postes, les niveaux de salaire, l’âge moyen des collaborateurs, la présence éventuelle de régimes conventionnels ou de recommandations de branche, ainsi que vos objectifs en matière de marque employeur. Cela permet de déterminer le cadre minimal à respecter et le niveau de confort que vous souhaitez offrir en plus à vos équipes.
À partir de là, Velis Assurance compare les offres de plusieurs assureurs spécialisés en santé collective. Nous regardons les remboursements sur les postes clés comme l’hospitalisation, les soins courants, le dentaire et l’optique, mais aussi les services annexes comme la téléconsultation, le réseau de soins, le tiers payant, l’assistance et la prévention. Nous vous présentons des scénarios chiffrés en vous montrant clairement le coût pour l’entreprise, la part salariale et le niveau de protection offert.
Velis Assurance vous accompagne également dans la mise en place opérationnelle. Rédaction ou mise à jour des actes juridiques, information des salariés, gestion des cas particuliers, relation avec le service paie, suivi des adhésions et radiations, tout cela fait partie du projet. L’idée est que la mutuelle collective devienne un outil de valorisation sociale de votre entreprise, et non un sujet de confusion ou de tension.
Questions fréquentes
Pour la plupart des entreprises privées, la mise en place d’une complémentaire santé collective est obligatoire. L’employeur doit financer au minimum une partie de la cotisation, et le contrat doit respecter certaines exigences pour être conforme au cadre légal et fiscal. Certaines situations particulières existent, mais dans la majorité des cas, une entreprise sans mutuelle collective s’expose à des risques juridiques et sociaux.
En principe, les salariés entrant dans le champ d’application du dispositif doivent adhérer, mais il existe des cas de dispense prévus par les textes. Par exemple, certains salariés déjà couverts par ailleurs, ou en contrat très court, peuvent sous conditions refuser l’adhésion. Velis Assurance vous aide à sécuriser ces situations pour éviter les erreurs d’application et les incompréhensions avec vos équipes
Le bon niveau de garanties dépend de votre convention collective, de votre budget, du profil de vos salariés et de l’image sociale que vous souhaitez renvoyer. Un contrat trop faible crée de la frustration, un contrat trop généreux peut peser lourdement sur les charges. Velis Assurance vous aide à trouver un équilibre, en comparant différentes formules, en chiffrant précisément le coût pour l’entreprise et en mettant en regard le niveau de protection réellement offert aux collaborateurs.
Un assureur propose ses propres contrats. Velis Assurance, en tant que courtier, compare plusieurs acteurs, défend les intérêts de l’entreprise, décode les garanties, les exclusions et les impacts fiscaux et sociaux. Nous vous accompagnons sur la durée, aussi bien au moment de la mise en place qu’au fil des années, pour ajuster la mutuelle collective à l’évolution de vos effectifs, de votre activité et de la réglementation. Vous gagnez du temps, de la clarté et un niveau de protection mieux aligné avec la réalité de votre entreprise.
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