Mutuelle Collective (Santé Entreprise)

Offrez à vos salariés une couverture santé adaptée et valorisez votre image d’employeur. Équipe protégée

La mutuelle collective permet à une entreprise de proposer une couverture santé à l’ensemble de ses salariés. En France, la plupart des employeurs du secteur privé ont l’obligation de mettre en place une complémentaire santé pour leurs équipes, avec une prise en charge d’au moins une partie de la cotisation. C’est devenu un pilier de la protection sociale en entreprise et un véritable critère d’attractivité pour recruter et fidéliser.

Concrètement, la mutuelle collective vient compléter les remboursements de l’Assurance maladie. Elle prend en charge une partie des consultations, médicaments, hospitalisations, soins dentaires et optiques, selon le niveau de garanties choisi. Chaque salarié bénéficie d’un socle commun, défini par l’entreprise, et peut parfois renforcer sa couverture via des options individuelles. Pour certains collaborateurs, il est aussi possible d’ajouter leurs ayants droit, comme le conjoint et les enfants.

Velis Assurance aide les entreprises à construire une mutuelle collective qui soit à la fois conforme aux obligations légales et réellement utile au quotidien pour les salariés. L’enjeu n’est pas seulement d’être en règle, mais de proposer un contrat lisible, équilibré et cohérent avec le profil de vos équipes et la politique sociale de votre société.

L’accompagnement Velis Assurance pour votre mutuelle d’entreprise

Velis Assurance commence par analyser votre contexte. Nous prenons en compte la taille de votre entreprise, la répartition des postes, les niveaux de salaire, l’âge moyen des collaborateurs, la présence éventuelle de régimes conventionnels ou de recommandations de branche, ainsi que vos objectifs en matière de marque employeur. Cela permet de déterminer le cadre minimal à respecter et le niveau de confort que vous souhaitez offrir en plus à vos équipes.

À partir de là, Velis Assurance compare les offres de plusieurs assureurs spécialisés en santé collective. Nous regardons les remboursements sur les postes clés comme l’hospitalisation, les soins courants, le dentaire et l’optique, mais aussi les services annexes comme la téléconsultation, le réseau de soins, le tiers payant, l’assistance et la prévention. Nous vous présentons des scénarios chiffrés en vous montrant clairement le coût pour l’entreprise, la part salariale et le niveau de protection offert.

Velis Assurance vous accompagne également dans la mise en place opérationnelle. Rédaction ou mise à jour des actes juridiques, information des salariés, gestion des cas particuliers, relation avec le service paie, suivi des adhésions et radiations, tout cela fait partie du projet. L’idée est que la mutuelle collective devienne un outil de valorisation sociale de votre entreprise, et non un sujet de confusion ou de tension.

Questions fréquentes

La mutuelle d’entreprise est-elle obligatoire pour tous les employeurs ?
Tous les salariés sont-ils obligés d’adhérer à la mutuelle collective ?
Comment choisir le niveau de garanties adapté à mon entreprise ?
Pourquoi faire appel à Velis Assurance plutôt que traiter directement avec un assureur ?

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